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조용병 신한금융지주 회장이 사실상 연임을 확정했다. 13일 신한금융지주 지배구조 및 회장후보추천위원회는 서울 중구 신한금융지주회사 본사에서 회의를 개최하고 조용병 현 회장을 차기 회장 단독 후보로 추천했다고 밝혔다. /정소양 기자

조용병 회장 "초심으로 돌아갈 생각"…법률적 리스크는 여전

[더팩트ㅣ정소양 기자] 신한금융지주 지배구조 및 회장후보추천위원회(이하 회추위)는 13일 조용병 현 신한금융지주 회장을 단독 회장 후보로 추천했다. 조용병 회장이 사실상 연임에 성공한 것이다. 다만, 채용 비리 관련 재판이 진행 중인 상황에서 법률적 리스크에 대한 우려는 남아있다.

조용병 회장은 이날 차기 회장 단독 후보로 추천된 후 퇴근길에 기자들과 만나 "원점에서 다시 시작하고, 초심으로 돌아가서 할 생각"이라고 말했다. 조 회장은 "취임하면서 제시한 '2020 스마트 프로젝트 전략' 등을 3년 동안 실행했다"며 "충실히 실행해준 임직원에게 감사드린다. 이런 부분이 인정을 받지 않았나 생각한다"고 소회를 밝혔다.

이날 조용병 회장은 앞으로 이끌 경영 방향에 대해 △신뢰 △개방 △혁신 등 세 가지를 제시했다.

조용병 회장은 "신뢰받는 금융, 사람 등에 모든 부분에 대한 개방, 끊임없는 혁신 등 세 가지 축을 기반으로 전략을 펼칠 것"이라며 " 요새 여러 가지로 상황이 어렵고 복잡하다. 고객이나 사회 등으로부터 신뢰 받을 수 있는 금융이 되어야겠다고 생각했다. 또한 모든 부분에 개방성을 가지고 해야되겠는 생각과 끊임없이 조직의 혁신을 통해 그룹의 경영을 해야겠다는 생각이 들었다"고 말했다.

회추위 면접에서 나온 젠더 이슈와 관련한 질문에 대한 대답으로는 "(여성) 인재풀을 탄탄히 가져가야 한다"며 "많은 여성 임원 배출도 중요하지만, 밑에 풀을 충분히 키울 수 있도록 노력해야 한다. 신한금융그룹만이 가지고 있는 프로그램으로 여성인재를 양성할 것"이라고 답했다.

조용병 회장이 현재 채용비리 관련 재판을 받고 있어 '법적 리스크'가 있다는 지적이 있었지만, 회장추천위원회는 조용병 회장의 경영성과를 높게 평가하며 조 회장을 단독 후보로 추천했다. /더팩트 DB

다만, 조용병 회장은 현재 채용비리 혐의로 재판이 진행 중인 상태다. 즉, 법률적 리스크에 대한 우려는 아직 존재해 풀어야할 숙제로 남아있다.

지난해 검찰은 채용 청탁자 및 부서장 이상 자녀 30명의 점수를 조작하고, 합격자 남녀 성비를 3대 1로 맞추기 위해 101명의 점수를 바꾼 혐의(업무방해, 남녀고용평등법 위반)로 조 회장을 불구속 기소했다. 재판 일정에 따르면 이달 18일 결심공판에서 검찰 구형이 이뤄지고 내년 1월 중순쯤 선고공판이 진행될 예정이다.

신한금융 내부 규정에 따르면 확정판결에서 금고 이상 형을 받은 이는 5년간 취업이 금지되며 지주 회장 후보로 나올 수 없다.

이와 관련 조용병 회장은 "우선 이사회에 법률적 리스크가 있음에도 불구하고 후보로 추천해준 것에 대해 감사드린다고 전했다"며 "1년 동안 재판을 받으며 (재판에) 충실히 임했다. 충분히 소명했다고 생각하고 있고, 재판 결과를 기다리고 있는 상황이다"고 밝혔다.

1심에서 유죄 판결이 날 경우 어떻게 할 생각인가에 대한 질문에는 "말을 좀 아끼겠다"고 답했다.

한편, 조용병 회장은 내년 3월 신한금융지주 정기 주주총회의 승인을 거쳐 회장으로 취임하게 되며, 3년의 임기를 새롭게 이어가게 된다.

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